Intervjuspørsmål for forretningsanalytiker

BrainStations karriereveiledning for Business Analyst kan hjelpe deg med å ta de første skrittene mot en lukrativ karriere innen analyse. Les videre for å lære hvordan du forbereder deg på vanlige spørsmål om Business Analyst-intervjuer.



Bli forretningsanalytiker

Snakk med en læringsrådgiver for å lære mer om hvordan våre bootcamps og kurs kan hjelpe deg å bli en Business Analyst.



Ved å klikke på Send godtar du vår Vilkår .

Sende inn

Kunne ikke sende inn! Oppdater siden og prøv igjen?

Lær mer om dataanalysekurset vårt

Takk skal du ha!

Vi tar snart kontakt.



Se kurssiden for dataanalyse

Intervjuspørsmål for forretningsanalytiker

I ditt jobbintervju med Business Analyst vil du bli vurdert på dine teknologiske ferdigheter, forretningssans og hvor godt du vil passe inn i selskapet. Forretningsanalytikere spiller en avgjørende rolle i en bedrifts suksess, så arbeidsgivere vil sørge for at du har det som trengs for å hoppe rett inn i rollen.

Her er noen tips for å klare ditt Business Analyst-intervju:

    Undersøk selskapet: Få en grundig forståelse av hva selskapet gjør, deres forretningsmål og hvilke utfordringer de står overfor. Skreddersy svarene dine for å møte bedriftens behov.Gjennomgå jobbkravene: Se gjennom rollens ansvar. Brainstorm minst ett eksempel fra tidligere erfaring som samsvarer med kravene som er oppført. Når intervjueren stiller deg et spørsmål rundt dette kravet, har du et eksempel klart til å gå.Frisk opp kunnskapen din: Du kan bli stilt spørsmål om forretningsanalyse, forretningsprosesser, metoder eller beste praksis. Gjennomgå kunnskapen din på nøkkelområder gjennom bøker, opplæringsprogrammer eller nettkurs.Øv på vanlige spørsmål: Selv om du ikke kan være sikker på hva selskapet vil spørre om, kan det hjelpe deg å forberede deg ved å gå gjennom vanlige intervjuspørsmål. Øv svarene dine høyt eller be en venn om å gjennomføre et falskt intervju med deg.

For å hjelpe deg med forberedelsene til ditt Business Analyst-intervju, har vi satt sammen en liste med intervjuspørsmål som dekker nøkkelområder som du sannsynligvis vil bli vurdert på.



Liste over forretningsanalytikerintervjuspørsmål: Forretningsanalyserelaterte spørsmål

Arbeidsgivere vil sørge for at du har den grunnleggende kunnskapen som trengs for å utføre Business Analyst-rollen.

Forretningsanalytikerstillinger har en tendens til å ha ganske spesifikke krav og ansvar, så før intervjuet, undersøk stillingsbeskrivelsen på nytt og tenk på hvordan du kan forberede intervjusvarene dine slik at du inkluderer erfaringer og eksempler som gjenspeiler det de leter etter.

For å teste din beredskap for jobben til en forretningsanalytiker, kan en ansettelsessjef stille spørsmål som:



Hva er de aller første trinnene du bør ta for å utvikle et prosjekt?

Når du svarer på dette vanlige intervjuspørsmålet med Business Analyst, må du passe på å bruke litt tid på å gi eksempler på hvordan du nærmer deg hvert trinn og hva du pleier å lære. De første trinnene for å utvikle et prosjekt inkluderer:

  • Markedsanalyse
  • SWOT-analyse
  • brukerfolk
  • Konkurrent-analyse
  • Identifisere den strategiske visjonen

Hvilket aspekt ved analytisk rapportering er viktigst?

I forretningsanalyse er analytisk rapportering et viktig element i datadrevet beslutningstaking. Ved å kombinere dataanalyseteknikker og lage smarte forretningsanbefalinger, handler analytisk rapportering om å gjøre tall om til handlingsbare data som kan påvirke eller føre til etableringen av forretningsstrategier. Når det gjelder hvilket aspekt som er viktigst, kan det være verdt å peke på behovet for at en forretningsanalytiker har kritisk tenkning og et sterkt grunnlag av forretningskunnskap for å lykkes med å identifisere de viktigste mønstrene og trendene i tallene.

  • Hva vet du om SDD?
  • Kan du definere diagrammene som brukes mest av forretningsanalytikere?
  • Hvorfor er flytskjemaer viktige?
  • Hva er det viktigste aspektet ved analytisk rapportering?
  • Hva menes med benchmarking?
  • Skille mellom en risiko og et problem.
  • Hva er en misbrukssak?
  • Hva er SRS og hva er nøkkelelementene?
  • Hva er BRD? Hvordan er det forskjellig fra SRS?
  • Hva er gapanalyse?
  • Hva er kravfremkallingsteknikken?
  • Hva er UML-modellering?
  • Hva er Pareto-analyse?
  • Hva er forretningsmodellering?
  • Hva forstår du med gapanalyse, og hva er typene gap som kan oppstå under en analyse?
  • Hva er personas, og hvorfor er de nyttige i brukersentrert designmetodikk?
  • Hvordan kan du bruke personas for å forklare brukeratferd?
  • Kan du kort forklare trinnene du tar og informasjonen som kreves for å utføre markeds-, konkurrent- og SWOT-analyser?

Liste over forretningsanalytikerintervjuspørsmål: Spørsmål om tekniske ferdigheter

Forretningsanalytikere trenger en rekke avanserte tekniske ferdigheter, inkludert dataanalyse, prosjektledelse, forretningsledelse og dokumentasjon.

Noen av de tekniske kompetansene som kreves for å lære forretningsanalyse inkluderer kravstyring, diagrammer, prosjektledelse, noe grunnlag i grunnleggende programvareutvikling og mer. Spørsmål fra teknisk forretningsanalytiker vil være rettet mot å sørge for at du forstår ting som utløsningskrav, gapanalyse (og andre forskjellige typer statistiske analyser), testing for verifisering og validering og å lage risikostyringsprognoser.

I Business Analyst-intervjuer vil ansettelsesledere vurdere din tekniske ekspertise gjennom spørsmål som:

Hvilke dokumenter trenger en forretningsanalytiker? Hvilke dokumenter har du utarbeidet i ditt tidligere arbeid?

Dokumentasjon er en avgjørende del av forretningsanalyse, så ikke bli overrasket hvis et Business Analyst-intervju ber deg liste opp alle de ulike tekniske og funksjonelle dokumentene du forventes å opprette, oppdatere og dele i løpet av prosjektets livssyklus. Disse dokumentene kan omfatte:

  • Prosjektvisjonsdokument
  • Behovshåndteringsplan
  • Interessentanalyse
  • Systemdesign dokument
  • Brukerhistorier
  • Brukssaker
  • Testplaner, testtilfeller eller testplaner for brukeraksept
  • Forretningskravdokument
  • Endringsledelse
  • Spesifikasjon av omfangserklæring
  • Krav sporbarhetsmatrise
  • Funksjonsspesifikasjonsdokument
  • Datamodelldokumentasjon

Hvilke verktøy anser du som de viktigste for at en forretningsanalytiker skal gjøre jobben sin godt?

Gitt det brede spekteret av tekniske og forretningsmessige behov knyttet til stillingen, må forretningsanalytikere være kjent med et bredt utvalg av verktøy og programvare som brukes til en lang rekke forskjellige oppgaver. Noen av verktøyene du bør nevne i et Business Analyst-intervju inkluderer:

  • Microsoft Office Suite, inkludert slike essensielle verktøy som Word, PowerPoint, Outlook og Excel, som ofte brukes av BA-er for sporing av kravstyring (andre verktøy for dette inkluderer Rational Requisite Pro, ReQtest, etc)
  • Oracle NetSuite er et populært og intuitivt valg for bedriftsressursplanlegging, mens andre verktøy for dette inkluderer Acumatica og Sage
  • for prosjektledelse tilbyr verktøy som Wrike og Trello funksjoner, inkludert filbehandling, diagrammer for tidsplan-tidslinje, samarbeid med interessenter og budsjettstyring
  • Forretningsanalytikere forventes å være i stand til å lage overbevisende datavisualiseringer, og populære alternativer for det inkluderer Microsofts Visio, Tableau eller PowerBI
  • For modellering, diagrammer og wireframing velger mange forretningsanalytikere å bruke Pencil, et nyttig samarbeidsverktøy som gir flere interessenter tilgang

Andre tekniske forretningsanalytikerintervjuspørsmål kan omfatte:

  • Hvilke business intelligence-verktøy eller -systemer har du jobbet med?
  • Beskriv din kjennskap til SQL-spørringer.
  • Beskriv hvordan du vanligvis stiller deg til et prosjekt.
  • Hva er prosjektets livssyklus? Hvilke modeller vil du bruke, og hvorfor?
  • Nevn to diagrammer du bruker som forretningsanalytiker og beskriv hvordan de påvirker arbeidet ditt.
  • Hva er kravprioritering? Hva er de forskjellige teknikkene som brukes for det?
  • Hva er trinnene du må følge for å designe en brukssak?
  • Hva er Scope creep og hvordan kan du unngå scope creep?
  • Hvordan vil du oppdatere eller forbedre en kritisk prosess som opprinnelig ble dannet rundt utdatert teknologi?
  • Hvilken modelleringsteknikk ville du valgt for å visualisere relasjonene våre med kunder og hvorfor?
  • Hvilke strategier bruker du for å samle brukerkrav? Er noen metoder mer effektive i visse tilfeller enn andre?

Liste over forretningsanalytikerintervjuspørsmål: Personlige spørsmål

Som Business Analyst vil du jobbe tett med kolleger på tvers av organisasjonen for å løse komplekse forretningskrav og problemer. Arbeidsgivere vil ha en med riktig personlighet som er entusiastisk i arbeidet sitt.

For å lære mer om dine arbeidsvaner og interesser, forvent spørsmål som:

Hva skiller deg fra andre forretningsanalytikere som vi intervjuer for denne stillingen?

Svaret på dette spørsmålet vil selvsagt variere fra kandidat til kandidat, men en tilnærming er å unngå trangen til å velge en immateriell kvalitet. I stedet kan du for eksempel fokusere på å vise din forpliktelse til kontinuerlig læring. Den beste legitimasjonen for Business Analysts kan være en sertifisering fra en av de mange profesjonelle organisasjonene som tilbyr dem (Prosjektledelsesinstituttet eller International Institute of Business Analysis, for eksempel). Arbeidsgivere vil også gjerne se at du ble uteksaminert fra en intensiv bootcamp eller nettkurs i et relatert studieområde, som dataanalyse, prosjektledelse eller koding. Men mindre formell utdanning er også verdt å nevne, enten du har lært gjennom webinarer, bransjeblogger eller podcaster, eller andre gratis Internett-ressurser.

  • Fortell meg om deg selv.
  • Hvordan var en typisk dag på din siste jobb?
  • Hva motiverte deg til å satse på en karriere innen forretningsanalyse?
  • Hvorfor er du interessert i dette selskapet?
  • Hva tror du er de viktigste styrkene til en forretningsanalytiker?
  • Hva er din største prestasjon?
  • Hva er din største svakhet?
  • Hvordan holder du deg oppdatert på generell forretningskunnskap og trender
  • Hva håper du å oppnå som forretningsanalytiker?
  • Hvilke spørsmål har du til meg?

Liste over forretningsanalytikerintervjuspørsmål: Lederskap og kommunikasjon

I din rolle kan du regelmessig lede team/prosjekter og samhandle med interessenter. Ledelse og kommunikasjon er to essensielle ferdigheter for å trives som forretningsanalytiker.

For å teste dine myke ferdigheter og evner på dette området, kan du forvente spørsmål som:

Hvordan håndterer du endringer i krav?

Din evne til å svare på endringsforespørsler sier mye om deg som forretningsanalytiker. Her er ansettelseslederen ute etter å vurdere din tilpasningsevne, evne til å reagere under press og analytiske og kritiske tenkningsevner. I svaret ditt, snakk om hvordan du identifiserer omfanget av endringene og den potensielle effekten de vil ha på prosjektet før du gjennomfører en konsekvensanalyse (blant potensielt andre analyser) for å se hvordan justeringene kan påvirke tidsfrister, budsjett og ressursallokering. For å formidle hvor grundig du er, nevne også hvordan du alltid er sikker på å se etter nye hull i testing, utvikling eller design forårsaket av endringene.

  • Hvordan ville du bygge konsensus hvis det var forskjeller mellom interessenter angående prosjektprioriteringer?
  • Teamet ditt henger etter på et viktig prosjekt. Hvordan får du dem tilbake på sporet?
  • Hvis det er flere interessenter i et prosjekt, hvordan påvirker du dem?
  • Forklar hvordan du vil jobbe med en vanskelig interessent.
  • Hvordan formidler du kompleks, teknisk informasjon til ikke-tekniske interessenter?
  • Foretrekker du skriftlig eller muntlig kommunikasjon?
  • Beskriv en gang du måtte være forsiktig med å snakke om sensitiv informasjon. Hvordan gjorde du det?
  • Er det viktigere å være en god lytter eller en god formidler?
  • Fortell meg om en gang du måtte formidle dårlige nyheter til en klient eller kollega.

Liste over forretningsanalytikerintervjuspørsmål: Behavioral

Ideen bak atferdsintervjuspørsmål er at tidligere atferd er en god indikator på hvordan du kan handle i fremtidige situasjoner.

For å lykkes med å svare på denne typen intervjuspørsmål, beskriv situasjonen, skisser oppgaven, forklar handlingene dine og del resultatet – med andre ord, bruk STAR-teknikken. Det vil hjelpe intervjueren din å forstå problemløsningsstrategien din, og hvordan du bruker den i kommunikasjonen med utviklingsteamet, det tekniske teamet og eventuelle vanskelige interessenter.

Eksempler på atferdsintervjuspørsmål er:

Fortell meg om en gang du ikke klarte å overholde en frist.

Det er avgjørende å svare på dette spørsmålet på en ærlig måte. Samtidig må du velge en situasjon der feilene du gjorde som førte til at en frist gikk glipp av var forståelige, tilgivelige og ikke indikasjoner på et overordnet problem i tilnærmingen din som fortsatt kunne vedvare. Selv om det å overholde tidsfrister alltid krever en viss grad av avhengighet av andre i et team, sørg for at du tar ansvar for at prosjekttidslinjene ikke overholdes. Beskriv tydelig hvordan du brukte leksjonene du lærte her på fremtidige prosjekter for å sikre at du ikke går glipp av en frist igjen.

  • Kan du fortelle meg om en gang du måtte overtale noen til å godta avgjørelsen din?
  • Gå meg gjennom et prosjekt du har jobbet med og forklar hvordan det hjalp selskapet med å nå sine forretningsmål.
  • Har du noen gang slitt med krevende brukerkrav? Hvordan har du overvunnet utfordringene i denne saken?
  • Fortell meg om en gang du leverte en kostnadsreduserende løsning. Hva var det?
  • Har du noen gang mislyktes i å levere et prosjekt i tide? I så fall, hva gikk galt og hva lærte du av erfaringen? Hvis ikke, hvordan sikrer du at du overholder alle frister?
  • Beskriv en gang du måtte råde en klient til en annen handlingsmåte.
  • Kan du fortelle meg om en feil du gjorde? Hvordan taklet du det?
  • Har du noen gang måttet pitche en idé til en senior ansatt? Hvordan taklet du det?
  • Har du opplevd konflikt med en jevnaldrende på jobb? Hvordan taklet du det?
  • Fortell meg om en gang du måtte håndtere mye stress eller jobbe under press.
  • Hva er det største målet du har oppnådd som Business Analyst? Hvordan oppnådde du det?
  • Fortell meg om en gang du ikke nådde et mål.
  • Fortell meg om en gang du måtte fullføre brukerundersøkelser.
  • Fortell meg om en gang du måtte administrere flere leveranser i løpet av kort tid.

Liste over intervjuspørsmål fra forretningsanalytiker fra toppbedrifter

Hvis du er nysgjerrig på hva de beste teknologiselskapene søker i en forretningsanalytiker, ta en titt på disse intervjuspørsmålene fra Amazon, Google, Facebook og Microsoft og mer.

  • Fortell meg en gang da du løste et komplekst problem.
  • Fortell meg en gang da du mislyktes.
  • Hva er forskjellen mellom Extract og Live in Tableau?
  • Hva er det mest innovative du noen gang har gjort?
  • Fortell meg en gang du tok et dypdykk i noe og fant årsaken.
  • Hvordan takler du de kritiske tilbakemeldingene?
  • Fortell meg om en gang du måtte forholde deg til tvetydige data.
  • Beskriv et dataprosjekt du har gjort.
  • Beskriv et prosjekt du er stolt av som involverte praktisering av statistikk.
  • Hva er én ting du ville endret med noen av produktene våre?
  • Utforme en evakueringsplan for bygget.
  • Hvordan vil du gi råd til ledelsen når det gjelder å forbedre dagens produkttilbud?
  • Hvilken type SQL-koblinger er du kjent med?
  • Hva er din ETL- og OLAP-erfaring?
  • Hvilke DB- og visualiseringsverktøy har du brukt?
  • Liste noen få SQL-analytiske funksjoner.
  • Fortell meg om en gang du måtte presse lederen din tilbake.

Kategori: Nyheter