Intervjuspørsmål om cybersikkerhet

BrainStations karriereguide for Cybersecurity Analyst er ditt første skritt mot en karriere innen nettsikkerhet. Les videre for å lære hvordan du forbereder deg på vanlige intervjuspørsmål fra Cybersecurity Analyst.



Bli en cybersikkerhetsanalytiker

Snakk med en læringsrådgiver for å lære mer om Cybersecurity Certificate Course på BrainStation.



Ved å klikke på Send godtar du vår Vilkår .

Sende inn

Kunne ikke sende inn! Oppdater siden og prøv igjen?

Lær mer om Cybersecurity-kurset

Takk skal du ha!

Vi tar snart kontakt.



Se siden Cybersecurity Course

Når ditt førsteklasses følgebrev og CV har gitt deg en intervjumulighet, må du begynne å forberede deg til intervjuet med Cybersecurity Analyst. Med cybersikkerhetsstillinger kan intervjuprosessen variere avhengig av selskapet og rollen.

Et eksempel på ansettelsesprosessen kan være en innledende samtale med en ansettelsessjef, etterfulgt av et intervju med ansettelsessjefen og/eller et panel av teammedlemmer.

Gjennom ansettelsesprosessen vil du svare på en blanding av tekniske og atferdsmessige spørsmål. Disse spørsmålene vil teste kunnskapen din om cybersikkerhet så vel som at du passer med bedriftskulturen.



For å forberede deg på spekteret av spørsmål du kan støte på, har vi satt sammen en liste over vanlige intervjuspørsmål og svar for cybersikkerhetsjobber.

Vanlige cybersikkerhetsintervjuspørsmål: cybersikkerhetsrelaterte spørsmål

Når du intervjuer for en jobb innen cybersikkerhet, kan du forvente at hoveddelen av intervjuet fokuserer på din kunnskap om cybersikkerhetsprinsipper og beste praksis, din erfaring med å utføre en rekke standardoppgaver og din evne til å holde tritt med et felt som er i stadig endring.

Vanlige spørsmål og svar på cybersikkerhetsintervjuer inkluderer:



Hva er et brute force-angrep? Hvordan kan du forhindre det?

Et brute force-angrep er en prøving-og-feil-metode som brukes til å dekode krypterte data som et passord ved å prøve ulike kombinasjoner av mulig legitimasjon. Disse brute force-angrepene er vanligvis automatiserte. Noen av metodene du kan bruke for å forhindre disse nettangrepene inkluderer å innføre obligatorisk passordkompleksitet og lengde (og sikre at ingen i selskapet fortsatt bruker et standardpassord), å sette på plass et tofaktorautentiseringssystem eller sette en grense på mislykkede påloggingsforsøk.

Hva er forskjellen mellom hackere med svarte og hvite hatter?

En black hat hacker er en person som prøver å få uautorisert tilgang til datasystemer eller operativsystemer gjennom et brute force angrep eller andre taktikker av ondsinnede årsaker, mens white hat hackere bruker noen av de samme taktikkene for et helt annet mål: å hjelpe organisasjoner fikse sårbarheter for å beskytte data og holde sensitive data trygge mot ondsinnede aktører.

  • Hva er kryptografi?
  • Beskriv forskjellene mellom symmetrisk og asymmetrisk kryptering.
  • Beskriv forskjellene mellom IDS og IPS.
  • Hva er CIA-triaden?
  • Hva er forskjellene mellom koding, kryptering og hashing?
  • Er du kjent med Traceroute?
  • Hvordan ville du forhindret et XSS-angrep?
  • Hvilke skritt vil du ta for å sette opp en brannmur?
  • Hva er et virtuelt privat nettverk (VPN)?
  • Hva er cross-site scripting?
  • Hvor ofte vil du utføre en Patch-administrasjon?
  • Hvilke skritt vil du ta for å forhindre identitetstyveri?
  • Hva er din forståelse av risiko, sårbarhet og trussel i et nettverk?
  • Hvordan vil du ta skritt for å forhindre et MITM-angrep?
  • Hva er forskjellen mellom en trussel, en sårbarhet og en risiko?
  • Hvordan går du frem for å sikre en server?
  • Hvorfor er DNS-overvåking viktig?
  • Hvordan vil du forklare tofaktorautentisering?
  • Hva er Secure Sockets Layer (SSL)?

Vanlige cybersikkerhetsintervjuspørsmål: Tekniske spørsmål

Cybersikkerhetsroller har en tendens til å være svært tekniske. Etter at ansettelseslederen din har fått en god oversikt over din generelle forståelse av kjernekonsepter for cybersikkerhet, vil de sannsynligvis ønske å gå nærmere inn på enda mer komplekse emner og tekniske oppgaver for å sikre at du har den rette blandingen av erfaring og ekspertise.

Tekniske cybersikkerhetsintervjuspørsmål inkluderer:

Hva er de forskjellige lagene i OSI-modellen?

De syv forskjellige lagene med OSI-modeller (Open Systems Interconnection) er:

  • Fysisk lag
  • Datalinklag
  • Nettverkslag
  • Transportlag
  • Sesjonslag
  • Presentasjonslag
  • Søknadslag

Hvilke skritt vil du ta for å sikre en server?

For praktisk talt enhver jobb innen cybersikkerhet, vil ansettelsesledere vite at du har erfaring med å beskytte og sikre en webserver. Det første trinnet i svaret ditt bør være å sikre passord for administrative og root-brukere før du fjerner ekstern tilgang fra standard admin- og root-kontoer. Det siste trinnet ville være å sette opp en brannmur for å overvåke nettverkstrafikk og beskytte datasystemet fra å bli angrepet av skadelig programvare, virus eller varme.

  • Hva slags anomalier vil du se etter for å identifisere et kompromittert system?
  • Hvis du måtte både komprimere og kryptere data under en overføring, hva ville du gjort først?
  • Hvordan vil du forsvare deg mot et skriptangrep på tvers av nettsteder?
  • Hva er forskjellene mellom cybersikkerhet i skyen og lokalt?
  • Hva er forskjellen mellom symmetrisk og asymmetrisk kryptering?
  • Definer datalekkasje og dens typer.
  • Definer prosessen med salting.
  • Hva er forskjellen mellom UDP og TCP?
  • Hva er bruken av adresseoppløsningsprotokoll (ARP)?
  • Hva er en black box penetrasjonstest?
  • Hva er standardportene for HTTP og HTTPS?
  • Hva er et polymorft virus?
  • Hva er en null-sesjon?
  • Hva er forskjellen mellom spear phishing og phishing?
  • Hva heter det når en bruker blir angrepet ved å lede dem til det de tror er et legitimt nettsted, men som egentlig er et svindelnettsted?
  • Hva er forskjellen mellom revisjon og logging?
  • Hvorfor kan du gjøre en sårbarhetsvurdering i stedet for en penetrasjonstest?
  • Hva slags informasjonskapsel vil et spywareangrep vanligvis bruke?
  • Hva er forskjellen mellom en orm og et virus?
  • Hvordan forhindrer du at utdatert programvare blir utnyttet?
  • Hvilket av følgende angrep involverer bruk av tidligere fanget nettverkstrafikk?
  • Hva kalles det når noen blir tvunget til å avsløre kryptografiske hemmeligheter gjennom fysiske trusler?
  • Hvilket verktøy ville du brukt for å raskt søke gjennom logger med regulære uttrykk?

Vanlige cybersikkerhetsintervjuspørsmål: Personlige spørsmål

Selv med alle nødvendige ferdigheter og kvalifikasjoner, må den beste cybersikkerhetsanalytikeren fortsatt ha den rette personligheten for å passe inn i et selskap eller team.

Arbeidsgivere vil stille personlige cybersikkerhetsintervjuspørsmål som de nedenfor for å vurdere om du passer:

Hvordan holder du deg oppdatert på nyheter og trender innen cybersikkerhetsbransjen?

Innen cybersikkerhet kan det å holde seg på toppen av trender utgjøre hele forskjellen når det gjelder å beskytte bedriften din mot nye trusler. Din ansettelsesleder vil se at du er koblet til bransjen. Snakk om hvordan du sjekker sårbarhetsvarslingsfeeder og rådgivende nettsteder, leser nyhetssider og blogger om cybersikkerhet og følger alle de beste cybersikkerhetskontoene på sosiale medier. Det er også verdt å nevne hvis du har erfaring med nettverksbygging og deling av ideer med andre cybersikkerhetseksperter på konferanser, live-arrangementer eller andre møter.

  • Hvilken trend innen cybersikkerhet er du mest begeistret for?
  • Hva er en fremvoksende trussel innen cybersikkerhet som fortjener mer oppmerksomhet?
  • Fortell meg om deg selv.
  • Snakk om ditt foretrukne arbeidsmiljø.
  • Fortell meg om din utdanningsbakgrunn.
  • Hvilke fritidsaktiviteter har du deltatt på?
  • Hvilke ferdigheter fra tidligere stillinger vil hjelpe deg i denne jobben?
  • Hvordan har utdanningen din forberedt deg til denne jobben?
  • Hva er dine profesjonelle mål?
  • Hva inspirerte deg til å satse på cybersikkerhet?
  • Hvor ser du deg selv om fem år?
  • Hva slags lagmiljø trives du i?
  • Hva begeistrer deg med selskapet vårt?

Vanlige cybersikkerhetsintervjuspørsmål: Ledelse og kommunikasjon

Cybersikkerhet er svært samarbeidende – for å lykkes trenger du sterke teamarbeid og kommunikasjonsevner. Eksperter på nettsikkerhet har også en tendens til å samhandle med et bredt spekter av ansatte og interessenter i en organisasjon, gitt at sikkerhetsrisikoer kan påvirke hvem som helst.

Arbeidsgivere vil ha kandidater som kan lede store cybersikkerhetsprosjekter og kommunisere prosessene deres på en tydelig og overbevisende måte til teammedlemmer og kunder.

For å teste dine lederskap og kommunikasjonsevner kan arbeidsgivere stille spørsmål om cybersikkerhetsintervjuer som:

Hvorfor er et godt cybersikkerhetsteam avgjørende for enhver bedrift?

Dette er en god mulighet for deg til å vise ansettelseslederen at du forstår overordnede forretningsmål og hvordan cybersikkerhet passer inn. Snakk om viktigheten av å overbevise ledelsen om å prioritere sikkerhetspolitikk og infrastruktur ved å fokusere på hvordan eventuelle brudd på nettverkssikkerhet kan påvirke salget, inntekter og selskapets omdømme. Legg vekt på din erfaring med å formidle disse ideene på en overbevisende og tilgjengelig måte til en rekke interessenter.

  • Kan du fortelle meg om en gang du demonstrerte lederegenskaper på jobben?
  • Hvordan går du frem for å løse konflikter?
  • Snakk om en vellykket presentasjon du holdt og hvorfor du synes den gikk bra.
  • Hvordan foretrekker du å bygge relasjoner med andre?
  • Beskriv en gang du måtte være forsiktig med å snakke om sensitiv informasjon. Hvordan gjorde du det?
  • Hvordan vil du forklare et komplisert teknisk problem til en kollega/klient med mindre teknisk forståelse?
  • Vurder kommunikasjonsferdighetene dine på en skala fra 1 til 10. Gi eksempler på erfaringer som viser at vurderingen er nøyaktig.
  • Er det viktigere å være en god lytter eller en god formidler?
  • Fortell meg om en gang du måtte formidle dårlige nyheter til en klient eller kollega.

Vanlige cybersikkerhetsintervjuspørsmål: Behavioral

Med atferdsintervjuspørsmål ønsker arbeidsgivere å se hvordan du håndterte tidligere situasjoner. Svaret ditt vil gi arbeidsgivere innsikt i hvordan du kan håndtere oppgaver eller løse problemer i fremtiden.

For denne typen intervjuspørsmål er spesifisitet nøkkelen. Gi et eksempel på en tidligere situasjon, beskriv handlingene du tok og del resultatene eller resultatet.

Noen få eksempler på atferdsmessige cybersikkerhetsintervjuspørsmål er:

  • En nøkkelaktør i selskapet setter sensitive data i fare på grunn av deres dårlige vaner. Hvordan ville du overbevist denne personen til å endre oppførselen sin?
  • Fortell meg om en gang du måtte svare på negative tilbakemeldinger.
  • Fortell meg om en gang du ble overrumplet av datainnbrudd, ondsinnet programvare eller en annen form for cyberangrep tidligere. Hvordan lærte du av erfaringen for å sikre at du var mer forberedt neste gang?
  • Hvordan håndterer du konflikter i teamet ditt?

Vanlige cybersikkerhetsintervjuspørsmål fra toppbedrifter (Amazon, Google, Facebook, Microsoft)

For å gi deg en ide om utvalget av cybersikkerhetsintervjuspørsmål du kan bli stilt, her er noen spørsmål fra toppteknologiselskaper.

  • Hva er risikoen forbundet med offentlig Wi-Fi?
  • Forklar hovedforskjellen mellom RSA og Diffie-Hellman?
  • Hva er portskanning?
  • Hvilke protokoller faller inn under TCP/IP internettlag?
  • Definer fremadrettet hemmelighold.
  • Forklar forskjellen mellom strømchiffer og blokkchiffer.
  • Hva er kognitiv cybersikkerhet?
  • Beskriv et bufferoverløpsangrep.
  • Hva er CryptoAPI?
  • Hva er en SQL-injeksjon?
  • Hva er noen vanlige typer ikke-fysiske angrep?
  • Hva er et botnett?
  • Forklar forskjellen mellom sårbarhetsvurdering og penetrasjonstesting.
  • Forklar systemherding.
  • Hva er de mange indikatorene på kompromiss som organisasjoner bør overvåke?

Kategori: Nyheter